Похожие организации

Уважаемый Алексей Владимирович! Направляю обращение коллектива Медвежьегорской ДМШ как дйствующему депутату ЗС РК. Депутату ЗС РК Федотову А. В. Уважаемый Алексей Владимирович! Обращаюсь к Вам от имени коллектива Медвежьегорской ДМШ в связи с ситуацией вокруг увольнения директора школы Филюк Евгении Сергеевны. Первого июня Филюк Е. С в интервью Карельскому ТВ, критически оценила методы оптимизации учреждений дополнительного образования детей. 14 июня, после воспитательных бесед, была уволена, 16 июня восстановлена в должности директора. 30 сентября глава администрации Медвежьегорского района В. Карпенко предупредил ФИЛЮК Е. С. о новом увольнении (формально - в связи с истечением срока трудового договора). Однако общественность однозначно и справедливо оценивает подобные действия администрации, как преследование за убеждения. Коллектив школы положительно оценивает работу Филюк Е. С., за десять месяцев работы в должности директора. Никаких нареканий к ней, как к руководителю у учредителя не было. Обращение коллектива о продлении трудового договора с молодым руководителем остается без движения. С уважением, Евсеева Валентина Ивановна, Председатель Совета трудового коллектива Медвежьегорской ДМШ, депутат Совета Медвежьегорского городского поселения, Заслуженный работник культуры РК. ОБРАЩЕНИЕ Трудовой коллектив МКОУДОД «Медвежьегорская ДМШ» в связи с решением об увольнении директора школы Филюк Е. С. с 01 декабря 2011 года (о не продлении трудового договора) заявляет следующее: 1. Коллектив учреждения категорически не согласен с оценкой деятельности Филюк Е. С. в должности директора с 01.12.2010 г. по 30.09.2011 г., данной в интервью газете ТВР-Панорама 12.10.2011 г. учредителем школы и Главой администрации района В. Карпенко : »…со своими обязанностями директор не справляется. Музыкальная школа совершенно не готова к отопительному сезону, крыша течет, потолок обрушился… ряд нарушений был выявлен в ходе проверки учреждения». Считаем данную оценку работы директора, за прошедшие десять месяцев не соответствующей фактическому положению дел. За учебный 2010-2011 учебный год программа деятельности учреждения выполнена в полном объёме. Потолки не обрушились, а были разобраны, именно по инициативе директора в связи с необходимостью замены прогнивших балок, ремонт кровли также была проведён благодаря настойчивости директора. За десять месяцев работы в должности директора Филюк Е.С. со стороны учредителя не было претензий к выполнению ею должностных обязанностей руководителя. Считаем увольнение директора расправой за убеждения. 2. Трудовой коллектив учреждения настаивает на продлении срока трудового договора с директором школы Филюк Е.С. и предлагает заключить договор на неопределённый срок в соответствии с ее квалификацией и образованием: наличие первой квалификационной категории по должности «руководитель»; наличие базового образования (диплом с отличием музыкального училища по специальности «преподаватель музыкальной школы, концертмейстер»); наличие высшего образования; положительный результат работы за прошедший учебный год. 3.Коллектив школы считает неэффективной кадровую политику района в сфере дополнительного образования детей, в результате чего страдает организация работы коллективов учреждений, и призывает принимать взвешенные решения с учетом мнения педагогической и родительской общественности. Обращение принято на общем собрании трудового коллектива МКОУДОД «Медвежьегорская ДМШ» 13 октября 2011 г.